您现在的位置是:琪琪布影视网 > 产品中心 市中院将竞争激励机制引入干部队伍建设 琪琪布影视网2024-05-20 15:32:41【产品中心】9人已围观 简介2008年9月以来,市中级人民法院按照省市有关要求,进一步将竞争激励机制引入法院干部队伍建设,坚持“民主、公开、竞争、择优”的选人用人原则,努力营造优秀干警脱颖而出的环境,形成凭真本事、靠真才学竞争上 2008年9月以来,市中市中级人民法院按照省市有关要求,院将引入进一步将竞争激励机制引入法院干部队伍建设,竞争激励机制建设坚持“民主、干部公开、队伍竞争、市中择优”的院将引入选人用人原则,努力营造优秀干警脱颖而出的竞争激励机制建设环境,形成凭真本事、干部靠真才学竞争上岗的队伍干部成长机制,先后共选拔任用10名中层正职、市中10名中层副职,院将引入遴选了9名法官及工作人员,竞争激励机制建设交流干部22人,干部取得了良好效果。队伍 准确分析干部现状,科学制定《实施方案》。2008年初,新一届党组班子组成后,坚持“抓队伍、促发展”,高度重视干部队伍建设。针对全院有10个中层部门长期未配备正职、有8个部门未配备副职,中层干部副职主持工作多,以及干部队伍积极性不高、队伍活力不强等状况,研究制定了中层正职领导职位选拔任用实施方案。 坚持党管干部原则,加强沟通协调。在干部选任工作中,该院党组始终坚持党管干部原则,在《实施方案》中明确规定了“坚持党管干部的原则”,全程工作都在市委组织部、市委政法委的指导和院党组的领导下进行。在工作中,由政治部负责资格审查,院党组成员全部担任面试评委,确定考察对象、决定任免事项时必须由院党组会议集体研究。 公布职位不确定岗位。在竞争上岗过程中,公布所有竞争上岗职位,但报名时只填报“审判业务部门”或“综合部门”,而不确定具体岗位。通过轮岗交流和遴选干部,不仅使每个部门干部结构更加优化,而且更有利于调动两级法院干部队伍的积极性,激发了队伍的活力。 科学设置权重比例,积极探索“三票制”办法。为充分体现全院干警的知情权、参与权、表达权、监督权,又合理解决因工作利害关系、信息来源不一、情况掌握不全等因素造成的对干部评价不科学、不公正等问题,该院在民主推荐环节规定“推荐票按A、B、C三种票分类设置权重,各类推荐票加权汇总后为推荐加权得票率”,分别按A票占40%,B票占30%,C票占30%赋权,体现了“党管干部”和“民主集中制”原则。 全程公开,全程监督。在中层干部选任和竞争上岗工作中,始终坚持全程公开、全程监督,做到了“十三个公开”,即制定《实施方案》前网上公开征求意见、批复《实施方案》后网上公布、公开动员、公开报名、公布报名人员名单、公开竞职演讲、公开民主推荐测评、当场公布民主推荐结果、公布笔试成绩、公布面试答辩成绩、公布总成绩、公布考察对象、对拟提任干部进行任前公示等,自觉接受群众监督。中院 本文地址:http://4.www.rahmanucup.com/html/51c799886.html 很赞哦!(9312) 上一篇: 同比增长22%!一季度粤东五市进出口总额达330亿元 下一篇: 加强督查 狠抓整改 解决城市卫生“老大难”问题 相关文章 菠萝的海诗歌音乐会:这片海一定会发生什么 加强住房公积金归集管理 雨城区运管部门规范汽修行业 猪肉价格涨与跌 影响养殖户行为 持续正本清源 着力守正创新 甜蜜产业迎发展新机遇!中蜂高效饲养培训班在惠州龙门举行 提高职工肺结核防治意识,广东援疆驻三师工作队开展宣讲活动 荥经县交通部门助推环境治理 人心齐 产业兴 小山村放飞致富梦 12.35亿元技改投资推动“雅安造”上档升级 热门文章 运动健儿奋力拼搏 斩获乒乓球比赛佳绩 翁源:坚持人才引领,走好高附加值特色水果产业振兴路 加强重点单位重要部位安全保卫 3天任务30小时完成 站长推荐 重拳出击治乱象 “春雷行动”护民生 提高职工肺结核防治意识,广东援疆驻三师工作队开展宣讲活动 提高职工肺结核防治意识,广东援疆驻三师工作队开展宣讲活动 严打赌博犯罪 群众拍手称快 脚下修路 头上亮灯 背街小巷“美颜”起来 建设移民群众满意新家园 总动员 加速库底清理工作 非瘟时代家庭农场养猪的出路? 友情链接 闈掑矝骞冲害浣滃杩涗埂鏉 鏂囧寲鎵惰传闆惰窛绂籣涓浗灞变笢缃慱闈掑矝 青岛风筝协会第六届换届大会召开 张景林当选主席 “铿锵三人行油画、刻字作品展”崂山开展 正确有效发挥人大职能作用 全力助推雅州新区建设 宸ュ晢閾惰闈掑矝甯傚垎琛屼互楂樿川閲忓厷寤哄紩棰嗛珮璐ㄩ噺楂樻晥鐩婂彂灞昣涓浗灞变笢缃慱闈掑矝 人才培育促振兴,遂溪县举办2023年高素质农民培育班 高校篮球宝贝青岛比舞 辽大女生热辣抢镜 把出行变成文化之旅 青岛地铁打造“文化地铁”品牌 《营救汪星人》青岛开拍 成毅化身最帅驯狗师